Некоторые навыки и опыт, необходимые для работы в должности CTO (технического директора):

Навыки (hard skills): 2

• Архитектура систем и приложений. 2 Важно понимать принципы разработки надёжных, масштабируемых и высоконагруженных систем. 2 Актуален опыт работы с микросервисами, облачными сервисами и серверной архитектурой. 2
• Программирование и анализ кода. 2
• Глобальное понимание современных IT-технологий. 2 В том числе DevOps-инструменты, CI/CD, базы данных, контейнеризация и прочее. 2
• Методологии разработки. 2 Например, Agile, Scrum, Kanban, SAFe. 2
• Адаптация технологий под потребности бизнеса, в том числе техническое обновление и миграция IT-систем. 2
• Возможности big data и AI. 2 Базовое понимание алгоритмов и оценка необходимости внедрения искусственного интеллекта. 2
• Кибербезопасность и информационная инфраструктура. 2 Знание стандартов безопасности, умение их внедрять и усовершенствовать. 2
• Product и project менеджмент. 2 Умение трансформировать запросы бизнеса в технические спецификации, разработка roadmap и технической стратегии. 2
• Управление бюджетом. 2 Оценка ROI и feasibility, оптимизация ресурсов. 2

Навыки (soft skills): 2

• Лидерские качества и управление мотивацией. 2 Для создания сильной IT-культуры в компании важен личный пример лидера, демонстрация вовлечённости и профессионализма, способность вдохновлять. 2
• Коммуникация и презентация. 2 Умение донести техническую информацию до нетехнарей, эффективное взаимодействие с командами, убедительная постановка целей. 2
• Стратегическое мышление, включающее в себя визионерство, умение составлять долгосрочные стратегии и бизнес-ориентированность. 2
• Управление командой, в том числе поддержание позитивного климата, умение решать конфликты и работать с обратной связью, сильные навыки делегирования и поддержания развития сотрудников. 2
• Кроссфункциональное взаимодействие. 2 Навыки эффективной совместной работы с другими менеджерами и командами. 2
• Стрессоустойчивость. 2 На CTO лежит огромная ответственность, поэтому важно уметь сохранять спокойствие при любом уровне давления и в неблагоприятных обстоятельствах. 2
• Этичность и ответственность. 2 Умение найти правильный баланс между интересами компании, команды, клиентов и окружающего мира. 2

Образование для CTO может включать степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежных дисциплин. 1 Многие CTO также имеют степень магистра или MBA. 1

Опыт работы обычно составляет не менее 10–15 лет в ИТ-сфере, включая опыт в разработке, управлении проектами и стратегическом планировании. 1