Павел Дуров придерживался авторитарного единоличного стиля управления с элементами микроменеджмента. 1 Это подтверждается свидетельствами членов его команды. 1

Также для управления временем Павел Дуров использовал следующие методы:

• Принцип минимализма. 2 Он избегал отвлекающих факторов и фокусировался только на самых приоритетных задачах. 2 Это позволяло ему экономить время и энергию на выполнении действительно важных дел. 2
• Фокус на однозадачности. 2 Дуров избегал многозадачности и считал, что лучше концентрироваться на одном деле за раз, чем пытаться делать несколько дел одновременно. 2 Однозадачность помогала ему глубже погружаться в задачи и добиваться более высоких результатов. 2