Какие методы используются для объединения различных корпоративных систем?

Некоторые методы, которые используются для объединения различных корпоративных систем:

По архитектуре: kurshub.ru

• «Точка-точка» (Point-to-Point). kurshub.ru Прямое соединение двух систем через API или специализированные коннекторы. kurshub.ru Метод простой и быстрый в реализации, но создаёт «спагетти-архитектуру» при росте количества интеграций. kurshub.ru
• «Звезда» (Hub-and-Spoke). kurshub.ru Централизованная архитектура с единым интеграционным центром, через который проходят все данные. kurshub.ru Упрощает управление и мониторинг, но создаёт единую точку отказа. kurshub.ru
• «Шина» (ESB). kurshub.ru Использование корпоративной сервисной шины для маршрутизации сообщений между системами. kurshub.ru Обеспечивает гибкость и масштабируемость, но требует серьёзных инвестиций в инфраструктуру. kurshub.ru
• Смешанный подход. kurshub.ru Комбинация различных методов в зависимости от специфики интеграции: критические связи реализуются напрямую, а массовые потоки данных проходят через шину. kurshub.ru

По способу связи: kurshub.ru

• Интерфейсный метод (API, UI-обёртки). kurshub.ru Обмен данными через программные интерфейсы. kurshub.ru
• Общий формат данных (EDI, XML, JSON). kurshub.ru Стандартизация форматов для универсального обмена информацией между системами. kurshub.ru
• Информационный метод (общая БД). kurshub.ru Использование централизованной базы данных для всех интегрируемых систем. kurshub.ru
• Сервисный метод (микросервисы, SOA). kurshub.ru Разбиение функционала на независимые сервисы с чётко определёнными интерфейсами. kurshub.ru
• Пользовательский метод — ручной обмен данными через экспорт/импорт файлов или веб-интерфейсы. kurshub.ru

Выбор метода зависит от потребностей компании, архитектуры существующей инфраструктуры и других факторов. lwcom.ru