Некоторые методы эффективного удалённого взаимодействия:

• Использование разнообразных средств связи. 1 Общение — в чатах, рабочие совещания — через видеозвонки, ведение отчётности о работе — через электронную почту. 1
• Настройка каналов коммуникации. 1 Каждый сотрудник должен знать, кто ответит на его вопросы, окажет техническую поддержку, разъяснит задачу. 1
• Сбор всей необходимой информации по текущей задаче в одно сообщение. 1 Так меньше риск потери важной информации и непонимания задачи. 1
• Чёткая постановка задач. 15 Задачи лучше сначала писать, а затем проговаривать по телефону, уточняя сроки и ожидаемые результаты. 1
• Создание неформальных чатов. 2 Общие шутки, мемы, увлечения и обмен опытом сближают людей. 2
• Организация виртуальных встреч и конференций. 1 Во время онлайн-встреч важно обеспечить тишину и избегать посторонних разговоров. 1
• Использование инструментов для удалённой командной работы. 2 Например, таск-трекеров для постановки задач и контроля процесса. 2
• Установка чёткого рабочего графика. 1 Начало рабочего дня может быть плавающим, но стоит ограничить персонал в возможности оставаться «после работы». 1