Современная цифровая революция влияет на способность компании удерживать лидерство следующим образом:

• Требует пересмотра управленческих моделей. 2 Высокая динамика внешней среды диктует необходимость непрерывных организационных изменений и внедрения инноваций. 2 На лидеров ложится ответственность за проведение организации и персонала через эти процессы. 2
• Выдвигает на первый план роль лидера в создании коллаборации. 2 Нужно организовывать сотрудничество людей как внутри компании, так и с внешними системами. 2
• Потребует от лидеров новых моделей поведения. 3 Они должны вырабатывать модели, способные выдерживать скорость изменений и неопределённость. 3 Это требует серьёзной внутренней работы и отказа от старых стратегий. 3
• Потребует развития цифровых компетенций. 5 Руководителям нужно расширять свои цифровые компетенции, чтобы успешно управлять компанией в эпоху глобализации. 5

Таким образом, способность компании удерживать лидерство в условиях цифровой революции зависит от способности её лидеров быстро адаптироваться к изменениям, генерировать инновации, реагировать на новые вызовы и эффективно работать в условиях неопределённости. 3