Виртуальная реальность (VR) помогает в обучении и тренировке специалистов следующим образом:

• Позволяет создавать интерактивные тренажёры и симуляции. 2 В них сотрудники могут практиковать свои навыки в безопасной и контролируемой среде. 2
• Улучшает удержание информации. 2 Иммерсивный опыт в VR способствует лучшему запоминанию данных и удержанию знаний. 2
• Обеспечивает безопасное обучение в сложных ситуациях. 2 Виртуальная реальность позволяет симулировать опасные или сложные условия, которые могут возникнуть в рабочей среде. 2 Сотрудники могут практиковаться в управлении критическими ситуациями, не подвергая себя и других реальному риску. 2
• Сокращает затраты на материалы и ресурсы. 2 Вместо реальных тренажёров, обучающих моделей и сценариев можно создать виртуальные аналоги, что снижает расходы. 2
• Позволяет улучшать коллаборацию и коммуникацию между специалистами. 3 Виртуальные среды позволяют специалистам работать вместе над проектами, даже если они находятся на значительном расстоянии друг от друга. 3