Как виртуальная и дополненная реальность используются в корпоративном обучении?

Виртуальная реальность (VR) в корпоративном обучении используется для создания иммерсивной среды, которая погружает людей в виртуальные сценарии и симуляции, повышая уровень вовлечённости и запоминаемости материала. ast-academy.ru Вот некоторые способы применения VR:

• Обучение навыкам в сферах деятельности, где эксплуатация реальных устройств и механизмов связана с повышенным риском либо с большими затратами (пилот самолёта, машинист поезда, диспетчер, водитель, горноспасатель и т. п.). kartaslov.ru
• Выработка навыков действий в условиях чрезвычайных и иных непредвиденных ситуаций (например, как действовать при пожаре на складе). kartaslov.ru
• Развитие эмоционального интеллекта, навыков эмпатии при сильных эмоциях (например, в стрессовых ситуациях или конфликтах в коллективе). kartaslov.ru
• Снятие психологических барьеров и выработка каких-либо отдельных социальных навыков, в том числе путём самостоятельной тренировки (например, преодоление страха и выработка навыка публичного выступления). kartaslov.ru
• Поддержка навыков командной работы через совместное выполнение участниками заданий в виртуальной реальности. kartaslov.ru

Дополненная реальность (AR) в корпоративном обучении используется для создания интерактивных учебных материалов, которые добавляют виртуальные объекты в реальную среду. ast-academy.ru Например, AR может заменить бумажные учебники, физические модели, плакаты, печатные руководства. academyit.ru Также с её помощью визуализируют сложные концепции, делая их понятнее и доступнее (создают трёхмерные модели молекул, галактик или событий). ast-academy.ru