Технологический прогресс по-разному влияет на региональные рынки труда: 2

• Сокращается уровень совокупного спроса на рабочую силу. 2 Особенно это касается работников с низкой квалификацией. 1
• Меняется структура спроса на рабочую силу. 2 Одни профессии устаревают, другие появляются. 2
• Новые технологии предъявляют более высокие требования к уровню образования и квалификации работников. 2 Пропадает интерес к низкоквалифицированным сотрудникам, увеличивается спрос на работников с высокими, часто уникальными, квалификациями. 1
• Рабочей силе приходится перемещаться из регионов, где потребность в ней падает, в регионы, где потребность в ней возрастает. 2
• Фирмы-неинноваторы приступают к увольнениям или закрываются, тогда как фирмы-инноваторы развиваются и вследствие этого открывают новые вакансии, так что рабочие места начинают перетекать с первого типа фирм во второй. 2

При резких технологических сдвигах приспособление к ним — переквалификация, овладение новыми профессиями, повышение уровня образования, переезд в другую местность, даже смена места работы — требует времени и немалых затрат. 2