Возможно, имелось в виду влияние технологического прогресса на размер дохода топ-менеджеров в целом.
На размер заработной платы руководителей высшего звена влияет несколько факторов, среди которых:
- Размер компании. noboring-finance.ru sky.pro Крупные корпорации обычно предлагают более высокие зарплаты, чем малые и средние предприятия. noboring-finance.ru sky.pro
- Отрасль. noboring-finance.ru sky.pro В технологических компаниях зарплаты топ-менеджеров могут быть значительно выше, чем в традиционных отраслях, таких как производство или розничная торговля. sky.pro
- Опыт и квалификация. noboring-finance.ru sky.pro Топ-менеджеры с многолетним опытом работы в отрасли и наличием специализированных знаний и навыков могут рассчитывать на более высокие компенсации. sky.pro
- Рыночные условия. noboring-finance.ru sky.pro Экономическая ситуация и спрос на квалифицированных руководителей также влияют на уровень зарплат. sky.pro В периоды экономического роста и высокой конкуренции за таланты зарплаты топ-менеджеров могут значительно увеличиваться. sky.pro
- Результаты компании. noboring-finance.ru sky.pro Чем лучше финансовые результаты компании, тем больше бонусов и вознаграждений получают топ-менеджеры. noboring-finance.ru
Кроме того, в быстрорастущих, экспортоориентированных и технологичных организациях бонусная часть может превышать оклад в несколько раз. productstar.ru
Таким образом, технологический прогресс может способствовать увеличению доходов топ-менеджеров за счёт влияния на стратегию компании и её финансовые результаты.