Как технологическая революция влияет на рынок труда и социальные отношения?

Технологическая революция оказывает значительное влияние на рынок труда и социальные отношения. vcot.info 1economic.ru Некоторые аспекты этого влияния:

Для рынка труда технологическая революция может приводить к следующим изменениям:

• Появление новых профессий. vcot.info Возрастает потребность в специалистах, обладающих цифровыми навыками. sky.pro Появляются гибридные рабочие места, где сочетаются человеческий интеллект и машинная автоматизация. sky.pro
• Увеличение роли фриланса и удалённой работы. sky.pro Компании всё чаще нанимают специалистов на проектной основе, что позволяет им гибко реагировать на изменения на рынке и снижать затраты на содержание офисов и постоянного штата сотрудников. sky.pro
• Сокращение рабочих мест. sky.pro Автоматизация и искусственный интеллект могут заменить людей в ряде профессий, что приводит к безработице. sky.pro Это особенно актуально для низкоквалифицированных работников, чьи задачи могут быть легко автоматизированы. sky.pro
• Необходимость постоянного обучения. sky.pro Быстрое развитие технологий требует от работников постоянного обновления знаний и навыков. sky.pro
• Неравенство в доступе к технологиям. sky.pro Не все имеют равный доступ к новым технологиям, что может усугубить социальное неравенство. sky.pro

Для социальных отношений технологическая революция может приводить к следующим изменениям:

• Трансформация структуры занятости. econs.online Снижается доля стандартной занятости, то есть наёмной работы на полный рабочий день по официальному трудовому контракту с соблюдением социальных гарантий. econs.online
• Рост неформальной и нестандартной занятости. econs.online Например, всё более эффективными становятся организации, работающие на базе платформ, где у работников ослаблена переговорная сила из-за разобщённости сотрудников. econs.online
• Увеличение роли интеллектуального труда. vcot.info Увеличивается роль интеллектуального труда по сравнению с традиционным физическим трудом. vcot.info