Технологическая революция оказывает значительное влияние на рынок труда и социальные отношения. 15 Некоторые аспекты этого влияния:

Для рынка труда технологическая революция может приводить к следующим изменениям:

• Появление новых профессий. 1 Возрастает потребность в специалистах, обладающих цифровыми навыками. 2 Появляются гибридные рабочие места, где сочетаются человеческий интеллект и машинная автоматизация. 2
• Увеличение роли фриланса и удалённой работы. 2 Компании всё чаще нанимают специалистов на проектной основе, что позволяет им гибко реагировать на изменения на рынке и снижать затраты на содержание офисов и постоянного штата сотрудников. 2
• Сокращение рабочих мест. 2 Автоматизация и искусственный интеллект могут заменить людей в ряде профессий, что приводит к безработице. 2 Это особенно актуально для низкоквалифицированных работников, чьи задачи могут быть легко автоматизированы. 2
• Необходимость постоянного обучения. 2 Быстрое развитие технологий требует от работников постоянного обновления знаний и навыков. 2
• Неравенство в доступе к технологиям. 2 Не все имеют равный доступ к новым технологиям, что может усугубить социальное неравенство. 2

Для социальных отношений технологическая революция может приводить к следующим изменениям:

• Трансформация структуры занятости. 3 Снижается доля стандартной занятости, то есть наёмной работы на полный рабочий день по официальному трудовому контракту с соблюдением социальных гарантий. 3
• Рост неформальной и нестандартной занятости. 3 Например, всё более эффективными становятся организации, работающие на базе платформ, где у работников ослаблена переговорная сила из-за разобщённости сотрудников. 3
• Увеличение роли интеллектуального труда. 1 Увеличивается роль интеллектуального труда по сравнению с традиционным физическим трудом. 1