Технический прогресс влияет на классификацию трудовой деятельности несколькими способами:
- Усложнение совокупного труда. 2 Каждый из простых моментов труда значительно развивается и усложняется. 2 Для выполнения совокупного труда требуется группа специально подготовленных людей, например конструкторов, технологов, организаторов производства, ремонтников и наладчиков оборудования. 2
- Изменение функций и роли человека. 4 Многие операции, которые раньше выполнял человек, начинают выполнять машины. 4 Работники выполняют функции преимущественно умственного труда, связанные с обслуживанием оборудования и управлением им. 5
- Появление новых видов профессиональной деятельности. 2 Научно-технический прогресс и автоматизация производства порождают новые профессии, например оператора за пультом управления. 2 В основе квалификации таких работников лежат не навыки исполнительского труда, а умения и навыки интеллектуальной деятельности. 2
- Расширение круга профессий и специальностей. 5 Знания в некоторых из них быстро устаревают, а полученная квалификация обесценивается. 5 Чтобы поддерживать необходимый уровень знаний, человек должен периодически повышать свою квалификацию. 5
- Изменение восприятия престижности труда. 1 Новые технологии, которые трансформируют то, как люди организуют свою жизнь и труд, приводят к смене определения и восприятия престижности. 1
Таким образом, технический прогресс приводит к изменениям в содержании и характере трудовой деятельности, что отражается на различных классификациях труда.