Программы мониторинга помогают оптимизировать рабочий процесс следующим образом:

• Выявляют, какие сотрудники эффективно используют рабочее время, а какие — нет. 1 Это позволяет более эффективно распределить задачи и ресурсы, учитывая сильные стороны и потенциал каждого работника. 4
• Помогают выявить проблемы, которые могут негативно сказываться на атмосфере в коллективе. 4 Например, переработки, конфликты, неэффективную коммуникацию. 4 Благодаря мониторингу можно своевременно внести коррективы и создать условия, в которых сотрудники будут чувствовать себя комфортно и мотивированно. 4
• Позволяют повысить продуктивность подчинённых. 4 Когда сотрудники знают, что их работа отслеживается, они склонны работать более эффективно и ответственно. 4 Полученные в ходе мониторинга данные также позволяют выявить «пробелы» в навыках работников и направить их на обучение. 4
• Делают рабочие процессы более понятными. 4 Мониторинг делает работу команды более прозрачной и понятной как для руководителей, так и для самих сотрудников. 4 Это помогает улучшить коммуникацию и взаимодействие в коллективе. 4
• Помогают защитить компанию от угроз. 4 Мониторинг может выявить подозрительные действия сотрудников, которые могут свидетельствовать о злоупотреблениях или утечке информации. 4