Организация дублирования персонала в электроэнергетической отрасли регулируется приказом Минэнерго России от 22.09.2020 №796 «Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации». 13

Дублирование является одним из этапов подготовки по новой должности для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, а также обязательной формой работы с указанным персоналом после перерыва в работе. 13

Дублирование проводится: 1

• при подготовке по новой должности — после проверки знаний; 1
• после перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней — в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации; 1
• после перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев. 1

Продолжительность дублирования конкретного работника составляет: 1

• не менее 12 рабочих смен — при подготовке по новой должности; 1
• не менее 1 рабочей смены — после перерыва в работе более 30 календарных дней. 1 Программу дублирования после перерыва в работе допускается не разрабатывать. 1

Допуск к дублированию при подготовке по новой должности должен быть оформлен организационно-распорядительным документом организации (её филиала, представительства), содержащим сроки дублирования, указание лиц, ответственных за дублирование работника, допущенного к дублированию, предоставленные работнику, допущенному к дублированию, права (ведения оперативных переговоров, переключений) на период дублирования. 3