Как определить уровень владения IT-технологиями у сотрудника при приеме на работу?

Чтобы определить уровень владения IT-технологиями у сотрудника при приёме на работу, можно провести онлайн-тестирование. kursy.courses Оно позволит оценить ступень компьютерной грамотности и присвоить один из общепринятых уровней владения ПК. kursy.courses

Традиционно выделяют три уровня: www.klerk.ru

1. Базовый. getresume.ru Минимальный уровень, который нужен при устройстве на большинство работ в офисе или удалённо на дому. getresume.ru На этом уровне пользователь умеет набирать текст, включать и выключать компьютер, открывать «Калькулятор» и «Блокнот». getresume.ru
2. Средний. getresume.ru Показывает углублённую степень знаний ПК. getresume.ru Человек должен уверенно пользоваться основными офисными инструментами из пакета Microsoft Office (Word, Excel), уметь составлять таблицы и диаграммы, а также использовать электронную почту для обработки писем. getresume.ru
3. Продвинутый. getresume.ru Это человек, который может работать на компьютере в специализированных программах, разработанных для его профессии. getresume.ru Например, бухгалтер должен уметь использовать инструменты от компании 1C («Бухгалтерия», «Склад» и так далее). getresume.ru Дизайнеры способны работать с пакетом Adobe, включающим редактор фотографий Photoshop и векторной графики Illustrator, а также с инструментами 3D-моделирования. getresume.ru

Чтобы описать уровень владения компьютером в резюме, нужно структурировать свои навыки: www.klerk.ru

1. Сначала указать уровень — слабый пользователь, среднее владение ПК или опытный пользователь. www.klerk.ru
2. Отметить знание общих и специализированных компьютерных программ. www.klerk.ru Например, секретарь может указать, что владеет программами из пакета Microsoft Office. www.klerk.ru
3. Подробно описать умение работать со специализированными программами, если должность подразумевает владение ими. www.klerk.ru Чтобы работодателю было удобнее воспринимать информацию, программы группируют по категориям. www.klerk.ru Например, текстовые редакторы (Word, WordPad), графические программы (CorelDRAW, Photoshop), профессиональные (1С, «Клиент-банк», «КонсультантПлюс»). www.klerk.ru

Важно, чтобы описание соответствовало ожидаемой уровню сотрудника. www.klerk.ru Например, соискателю на вакансию ивент-менеджера можно не упоминать, что он умеет набирать текст в Word и отправлять электронные письма. www.klerk.ru

Также можно пройти онлайн-тестирование на специальных сайтах, чтобы определить свой уровень знаний. kursy.courses Результат можно распечатать и приложить к резюме. kursy.courses