Для определения производительности труда при производстве деталей можно использовать следующие методы:

1. Натуральный. 12 Применяется, если компания производит однородную продукцию, сохраняя неизменные условия труда. 1 Для расчёта определяют количество продукции, произведённой за единицу времени. 1 Например, два работника производят за смену 30 однотипных деталей вместе. 2 Тогда производительность труда будет равна 15 штукам (30/2). 2 Если смена длится восемь часов, то производительность за час составит 15/8 = 1,8 детали. 2
2. Стоимостной. 12 Этот метод подходит, когда нужно определить денежные показатели — рубли, доллары, евро. 2 Его применяют, если производство выпускает разные товары: стоимость произведённой продукции сопоставляется с трудозатратами на её выпуск. 1 Например, если два сотрудника изготавливают детали одной категории на сумму 100 000 рублей в день и 50 000 из другой, тогда для первой категории 100 000/2 = 50 000 рублей, а для второй: 50 000/2 = 25 000 рублей — производительность одного сотрудника. 2
3. Условно-натуральный. 12 Подходит для предприятий, которые выпускают разные виды однородной продукции. 1 Для расчёта берётся условно-учётная единица — признак, который усредняет свойства продукции. 1 Например, подходит для фирм, которые производят похожую, но не идентичную продукцию: металлургия, текстиль, строительные материалы. 2
4. Трудовой. 12 Определяет, насколько эффективен труд рабочих в сравнении с установленными нормами. 1 Рассчитывается как отношение нормо-часов к фактически отработанному времени. 1 Полученное значение показывает интенсивность труда. 1

Для расчёта производительности труда используют формулу: П = Q / Ч, где Ч — количество работников, участвующих в производстве продукции в то же время, а Q — объём работ или произведённых товаров. 1