Как настроить удаленную работу?

Для настройки удалённой работы рекомендуется следующее:

1. Обеспечить техническую базу. 1 У сотрудников должны быть персональный компьютер или ноутбук с достаточным объёмом памяти, удалённый доступ к локальной сети компании, рабочий мобильный телефон, организованное рабочее место. 1
2. Выбрать и настроить платформу для коммуникаций. 15 Для этого можно использовать чат, мессенджер или другие сервисы. 1
3. Подключить инструменты для удалённой командной работы. 2 Например, таск-трекеры для постановки задач и контроля процесса, а также корпоративные мессенджеры. 2
4. Предоставить доступ к документам. 2 У удалённых сотрудников из разных отделов должен быть доступ к документам, которые необходимы им в ежедневной рабочей рутине. 2
5. Объединять команду. 2 Проводить ежемесячные стратегические созвоны по видео с коллективом, рассказывать о стратегии и планах компании и связывать их с задачами сотрудников. 2
6. Давать обратную связь. 2 Публично хвалить сотрудников за успехи, отмечать конкретные удачные моменты и мотивировать на дальнейшие достижения. 2

Также важно обеспечить стабильное интернет-соединение, чтобы процесс работы на удалённом месте не прерывался. 3