Инновационные технологии положительно влияют на повышение квалификации специалистов, например, благодаря следующим возможностям:
- Создание персонализированных образовательных программ. 3 Они адаптированы под индивидуальные потребности и уровень знаний каждого сотрудника. 3 Это позволяет эффективно использовать время и ресурсы, фокусируясь на конкретных навыках и компетенциях, которые требуются для успешной работы в рамках организации. 3
- Мониторинг и анализ прогресса обучения. 3 Это позволяет оценить эффективность образовательных программ, идентифицировать области, требующие дополнительного внимания, и вносить корректировки в обучающие материалы и подходы. 3
- Непрерывное обучение. 1 Например, с помощью виртуальной и смешанной реальности можно обучаться в процессе работы, получая подсказки от системы. 1 Такие методы особенно эффективны для тех, кто относится к поколению Z, для которых важно непрерывное обучение. 1
- Адаптация к нештатным ситуациям. 1 Например, с помощью виртуальной реальности можно заранее рассмотреть потенциально опасные ситуации, узнать, какие действия чреваты травмами и авариями. 1
- Оптимизация процесса обмена информацией и опытом. 2 Цифровизация оптимизирует этот процесс между участниками образовательного процесса. 2
Таким образом, инновационные технологии делают процесс повышения квалификации более гибким, индивидуальным и эффективным, что способствует развитию профессиональных компетенций сотрудников и повышению производительности труда. 23