Как эволюционировали технологии прокторинга в сфере корпоративного обучения?

С развитием информационных технологий технологии прокторинга в сфере корпоративного обучения эволюционировали следующим образом:

• Появились новые методы прокторинга. ru.examus.net К ним относятся анализ поведения, распознавание лиц, использование искусственного интеллекта и машинного обучения. ru.examus.net Эти технологии позволяют автоматизировать процесс прокторинга, делая его более эффективным и доступным. ru.examus.net
• Изменилась структура рынка. rb.ru Если сначала клиентами были только вузы, то сейчас прокторинг используют корпоративные университеты и HR-подразделения крупных компаний. rb.ru
• Прокторинг стал привычным термином. rb.ru Он начал использоваться в официальных документах Министерства образования РФ. rb.ru
• Появились разные виды прокторинга. proctoredu.ru Например, синхронный прокторинг, при котором заключение о прохождении тестирования формируется в режиме реального времени, или асинхронный прокторинг, когда заключение предоставляется спустя определённый период после завершения тестирования. proctoredu.ru
• Прокторинг стал применяться не только для аттестации и отбора персонала, но и, например, на презентациях новых товаров, чтобы оценить интерес и вовлечённость аудитории. gb.ru

Корпоративные университеты и методологические отделы, внедрившие прокторинг, отмечают, что технология помогла оптимизировать учебный процесс, сократить время на проверку знаний, а также улучшить обратную связь с проходившими обучение. ru.examus.net