Несколько советов, как эффективнее набрать команду разработчиков и дизайнеров мобильного приложения:

• Использовать несколько платформ для поиска специалистов. 3 Можно искать на сайте LinkedIn, на платформах фрилансеров, в аутсорсинговых агентствах и социальных сетях или по рекомендациям знакомых. 3
• Написать о продукте. 1 Будущему разработчику будет легче определиться, если он будет понимать, над чем придётся работать. 1
• Описать возможности роста. 1 Стоит рассказать о карьерных возможностях, которые есть у сотрудников. 1
• Провести аудит проекта. 1 Нужно убедиться, что код достаточно задокументирован, бэклог задач понятен, имеются все требования и спецификации. 1
• Обратить внимание на региональные специалистов. 1 Это источник перспективных кадров с ясной мотивацией делать качественный продукт. 1
• Изучить портфолио и опыт команды. 4 Кейсы можно найти на официальном сайте, в блоге или социальных сетях подрядчика. 4

При найме аутсорсинговой команды стоит проверять отзывы предыдущих клиентов. 3

Выбор метода набора команды зависит от индивидуальных обстоятельств и целей проекта.