Цифровые платформы и новые модели управления положительно влияют на производительность труда. 1 Некоторые факторы, которые подтверждают это:
- Автоматизация процессов. 12 Использование роботов снижает затраты на труд и увеличивает точность и скорость выполнения задач. 1 Например, в производственной сфере роботизированные системы повышают скорость и точность сборки, что увеличивает объёмы производства. 2
- Улучшение коммуникации. 1 Цифровые технологии, такие как электронная почта, видеоконференции и мессенджеры, улучшают коммуникации внутри организаций и между ними. 1 Это способствует более быстрому принятию решений и повышению координации, что увеличивает производительность труда. 1
- Доступ к информации. 1 Интернет и цифровые платформы предоставляют доступ к огромным объёмам информации и знаний. 1 Это позволяет работникам быстрее находить необходимую информацию, обучаться новым навыкам и принимать более обоснованные решения. 1
- Возможность работать удалённо. 13 Это способствует более гибкому графику работы и повышению удовлетворённости трудом. 1 Исследования показывают, что удалённая работа может повысить производительность труда за счёт уменьшения времени на дорогу и увеличения комфорта. 1
- Развитие новых бизнес-моделей. 1 Цифровизация способствует развитию платформенной экономики, экономики совместного потребления и цифровых экосистем. 1 Эти модели позволяют компаниям более эффективно использовать ресурсы и привлекать клиентов, что в итоге повышает производительность труда. 1
Однако внедрение цифровых технологий может и отрицательно сказаться на производительности труда. 4 Например, частое использование экранов, переизбыток информации и потенциальные отвлекающие факторы способны повлечь за собой недосыпание персонала и снижение способности работников концентрировать внимание. 4
Таким образом, влияние цифровых платформ и новых моделей управления на производительность труда неоднозначно и зависит от специфики конкретных технологий, сферы их применения и особенностей производства. 4