Как автоматизация труда влияет на распределение рабочих функций между людьми?

Автоматизация труда может по-разному влиять на распределение рабочих функций между людьми, в зависимости от конкретных условий и характера внедрения автоматизированных систем.

Чаще всего автоматизация приводит к перераспределению обязанностей. ek-top.ru Сотрудники освобождаются от рутинной работы и могут сосредоточиться на более сложных и творческих задачах. ek-top.ru

Некоторые примеры влияния автоматизации на распределение функций:

• Сокращение необходимости в частых обсуждениях простых рабочих вопросов. dzen.ru Многие из них решаются через программные интерфейсы и автоматические уведомления. dzen.ru В результате живого общения становится меньше, что может сказаться на командной сплочённости. dzen.ru
• Формирование нового типа рабочего. cyberleninka.ru От сотрудника требуются новые знания для эффективной эксплуатации автоматизированных систем. cyberleninka.ru
• Создание новых рабочих мест. ek-top.ru Автоматизация стимулирует развитие отраслей, где требуются специалисты с уникальными навыками и знаниями. ek-top.ru

Однако есть и негативные последствия: снижение степени самостоятельности, когда роль человека меняется с активного управления на пассивный мониторинг. moluch.ru Также у некоторых сотрудников возникает тревога, не станут ли машины их заменой. dzen.ru

Чтобы минимизировать возможные риски, важно вовлекать сотрудников в процесс изменений, учитывать их мнение и давать возможность участвовать в выработке новых рабочих стандартов. dzen.ru