Да, есть способ отказаться от части бумажной работы в разных сферах — перейти на электронный документооборот. 4

Например, в сфере трудовых книжек сотрудник может написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку (ЭТК). 13 В таком случае работодатель делает последнюю запись в бумажной трудовой и возвращает её работнику, а далее все записи проставляются в электронной форме. 3

Также для сокращения бумажного документооборота можно использовать специальные программные продукты, например, «1С:Документооборот», которые позволяют обрабатывать документы в единой информационной базе, сокращать расходы на бумагу и сопутствующую канцелярию, а также контролировать исполнение задач сотрудниками. 4

Выбор способа отказа от бумажной работы зависит от конкретных условий и возможностей организации.