Да, есть риски перенасыщения IT-рынка. 14

Некоторые проявления такой ситуации:

• Дисбаланс на рынке труда. 4 Нехватка специалистов среднего и высшего уровня при одновременном перенасыщении неопытными выпускниками, готовыми к работе, но не обладающими необходимыми знаниями. 4
• Квалификационная яма. 4 Разрыв между требованиями работодателей к квалификации сотрудников и реальными навыками кандидатов. 4 Например, когда в отрасли становится слишком много работников с накрученным опытом работы в резюме. 4 В итоге сотрудник не справляется с реальным объёмом работы и повседневными задачами, создавая дополнительную нагрузку на своих коллег. 4

Однако есть и положительные стороны перенасыщения рынка. 1 Например, в условиях высокой конкуренции специалисты могут быть мотивированы повышать квалификацию, получать новые навыки и изучать технологии, чтобы выделяться среди других и предлагать нестандартные решения. 1