Цифровая культура — это среда, в которой сотрудники активно используют технологии для повышения эффективности и осуществления инноваций. 2 Она представляет собой совокупность ценностей, приоритетов и моделей поведения, сформировавшихся в результате повсеместного распространения и постоянного использования цифровых технологий и инструментов. 3

Роль цифровой культуры в цифровой трансформации бизнеса заключается в том, что она помогает максимально эффективно реализовать внедряемые цифровые процессы. 1 Некоторые преимущества цифровизации корпоративной культуры:

• Повышение эффективности коммуникации. 4 Цифровые платформы и инструменты обеспечивают более быстрый и удобный обмен информацией между сотрудниками. 4 Это способствует лучшему сотрудничеству и координации внутри компании. 4
• Улучшение доступности информации. 4 Благодаря цифровым ресурсам сотрудники могут легко получать доступ к необходимой информации в любое время и из любого места, что повышает их продуктивность и принимаемые решения. 4
• Стимулирование инноваций. 4 Цифровизация создаёт благоприятную среду для инноваций, поощряя сотрудников к экспериментам, обмену идеями и разработке новых решений с использованием технологий. 4
• Улучшение опыта сотрудников. 4 Цифровые инструменты могут улучшить опыт работы сотрудников, предоставляя им инструменты для саморазвития, обучения и роста внутри компании. 4

Компании, которые успешно осуществляют процесс цифровизации корпоративной культуры, получают конкурентное преимущество и готовность к вызовам будущего. 4