Некоторые знания и умения, которые должен иметь системный аналитик:

• Технические навыки: 4
• Понимать системы. 4 Аналитик знает, как работают базы данных, API и другие системы. 4 Он настраивает их под нужды компании и ставит понятные задачи для разработчиков. 4
• Моделировать процессы. 4 Аналитик рисует схемы и диаграммы, чтобы наглядно показать, как идут процессы. 4
• Работать с данными. 4 Аналитик собирает и изучает данные, чтобы принимать решения на основе фактов, а не предположений. 4
• Разрабатывать техническое задание. 7 Без этого навыка команда не сможет создать IT-систему, которая нужна бизнесу. 7
• Ставить задачи команде. 7 Системный аналитик руководит разработчиками и тестировщиками. 7 Он должен уметь правильно распределять задачи и контролировать ход их выполнения. 7
• Проверять тест-кейсы. 7 Это нужно, чтобы проверить, нет ли ошибок в системе. 7 Для этого специалисту важно понимать, как устроены тест-кейсы, и разбираться в терминологии, которую используют внутри них. 7
• Создавать руководство пользователя. 7 Руководства нужны, чтобы пользователи могли сами работать в системе. 7 Чтобы создать понятную инструкцию, специалист должен разобраться, кто будет её использовать, для чего она нужна, и определить, какие разделы в ней должны быть. 7
• Поддерживать базу знаний. 7 База знаний — свод информации об IT-системе. 7 Специалист должен знать правила ведения баз знаний и понимать, кто и когда ими пользуется. 7
• Разбирать ошибки, возникающие в системе. 7 Без этого навыка специалист не сможет поставить задачу по их устранению. 7 Ему нужно знать, где находятся логи, как их читать и как искать в них ошибки. 7

Некоторые софт-скилы, которые нужны системному аналитику:

• Аналитический склад ума. 1 Обеспечивает способность рассматривать проблемы с разных сторон, проводить глубокий анализ данных и процессов, выявлять ключевые моменты для оптимизации и улучшения систем. 1
• Коммуникативные навыки. 12 Необходимы для эффективного взаимодействия с различными группами заинтересованных сторон, облегчают процесс сбора требований и координации между разными отделами и командами. 1
• Умение работать в команде. 1 Способствует гармоничной работе в мультидисциплинарных командах, повышает синергию усилий и способствует достижению общих целей проекта. 1
• Внимание к деталям. 1 Важно для составления технически корректных и полных технических заданий и спецификаций, что напрямую влияет на качество и эффективность будущих систем. 1
• Способность к обучению и адаптации. 1 Поддерживает актуальность знаний в быстро меняющейся IT-сфере и позволяет эффективно адаптироваться к новым технологиям, методологиям и инструментам. 1
• Проактивность. 1 Позволяет предвосхищать проблемы и находить решения до того, как они превратятся в кризисные ситуации, поддерживает постоянное совершенствование систем. 1
• Решение проблем. 1 Критично для быстрого и эффективного устранения возникающих в процессе работы препятствий, умение находить оптимальные пути решения задач. 1
• Организаторские способности. 1 Необходимы для координации задач и ресурсов, планирования проектных работ и контроля сроков выполнения работ различными участниками процесса. 1