Некоторые особенности работы тренера в азиатских чемпионатах:

• Результативность при большом количестве игроков. 2 По словам главного тренера сборной России по бадминтону Клавдии Майоровой, азиатские тренеры результативны, когда в команде много игроков. 2 Когда их меньше, они не понимают, как можно работать, например, когда в сборной всего 10 человек, и как дать отдохнуть игроку, если он заболел. 2
• Непрерывное образование тренеров. 4 В Китае непрерывное образование направлено на расширение, дополнение и обновление знаний тренеров, а также на постоянное совершенствование их профессиональных качеств, навыков и способностей. 4
• Система оценки навыков. 4 В Китае используется система оценки навыков, которая определяет обязанности, квалификацию работы, процедуры утверждения и методы найма тренеров различных уровней. 4 Оценка основана на стаже, уровне образования, исследовательских навыках, уровне владения иностранным языком и эффективности профессиональной деятельности. 4