Согласно модели Белбина, достоинства роли «Шейпер» заключаются в способности стимулировать команду к активным действиям и не останавливаться на достигнутом. 1 Шейперы мотивируют не сдаваться и продолжать работу, особенно если команда допустила ошибки. 1 Также они часто трудоголичны и стрессоустойчивы. 1

Некоторые недостатки роли «Шейпер»:

• склонность к спорам и настойчивой аргументации своей позиции; 2
• нетерпеливость; 1
• низкий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта. 1

Также существует мнение, что без оппонента (например, Координатора или Аналитика-стратега) руководитель-Шейпер может вести команду к поражению, а не к победе, хотя при этом будет уверен в правильности своих действий. 5

Таким образом, роль «Шейпер» имеет как положительные, так и отрицательные стороны.