Разница между деловым и эмоциональным лидером в спортивной команде заключается в направлениях их деятельности. 14

Деловой лидер ориентирован на задачу. 1 Его действия направлены на достижение существующих целей команды, решение задач и налаживание спортивного процесса в целом. 3 Такой лидер хорошо организует работу и распределяет обязанности, но мало внимания уделяет межличностным отношениям в команде. 24 Он жертвует личными интересами и спокойствием членов группы ради достижения успеха в делах. 2

Эмоциональный лидер ориентирован на группу. 1 Его действия сосредоточены на отношениях внутри команды, сплочённости и разрешении возможных конфликтов между игроками. 3 Такой лидер заботлив, внимателен в межличностных отношениях, может снизить тревожность в ситуациях, когда команду постигла неудача. 24 Однако он менее эффективен при решении задач с чёткой структурой, в напряжённых ситуациях деятельности и когда лидер должен обладать большим личным влиянием. 24

Важно учитывать, что разделение на деловых и эмоциональных лидеров условно, и нередко обе роли успешно выполняет один спортсмен. 24