Несколько причин, по которым тренеры могут часто менять места работы:

• Недостаточный уровень заработной платы. 4 Для тренера важно достойно зарабатывать, так как он вложил деньги в свою профессию. 4
• Ограничения по времени и заработку. 4 Когда тренер набирает клиентов, он рано или поздно упирается в «потолок своего времени». 4 Максимальный заработок ограничен этим временем, и те, кто работает без отдыха, могут быстро выгорать и уходить. 4
• Неподходящее отношение к тренеру. 4 Некоторые руководители не осознают значение тренера в клубе и требуют от него только продаж. 4
• Отсутствие развития. 4 Если в тренера не вкладывают в обучение и развитие, он может уйти. 4

Также частая смена работы может быть связана с личными особенностями и склонностью к переменам. 13 Например, если тренер переоценивает собственные способности и считает, что перерос текущую позицию. 1

Чтобы объяснить причины частых смен работы, рекомендуется указать их в резюме или сопроводительном письме. 2