Команда с хорошо сбалансированными ролями эффективнее обычной, потому что её члены дополняют друг друга. 2 Сильные стороны одних участников компенсируют слабые стороны других. 1

В такой команде процесс работает по принципу конвейера: каждый сотрудник исполняет свои конкретные функции в проекте, а затем передаёт его дальше, по цепочке. 2 В результате никто не тратит время впустую, не делает двойную работу и не конкурирует между собой. 2

Кроме того, слаженная работа такой команды даёт результат, который превышает усилия каждого человека по отдельности. 4 Коллектив готов генерировать новые подходы, экспериментировать, искать нестандартные решения. 4

Таким образом, сбалансированные роли создают сплочённую команду, где каждый участник понимает свою роль и делает ровно то, что от него ждут руководитель и команда. 12