По каким критериям формируется зарплата главного тренера в России?

Возможно, имелись в виду общие критерии формирования зарплаты тренеров, в том числе главных.

При расчёте зарплаты учитывают, в частности, следующие факторы:

• Уровень квалификации. 14 Для этого используют профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни. 1
• Сложность и объём выполняемой работы. 1
• Специфика работы. 1 Например, к окладу тренерского состава, имеющего отношение к организации работ специализированных отделений, а также отделений по олимпийским видам спорта, рекомендуют применять коэффициент специфики работы в размере 0,15. 1
• Персональные надбавки. 1 Их устанавливают с учётом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. 14
• Стимулирующие выплаты. 14 Их назначают, чтобы поощрить работника за выполненную работу. 4 Некоторые виды таких выплат: за наличие почётного (спортивного) звания, за стаж работы, выслугу лет, молодым специалистам, за интенсивность и высокие результаты работ, премиальные выплаты. 4

Перечень критериев, по которым формируют зарплату тренеров, может быть дополнен и изменён в соответствии с целями и задачами учреждения. 4