Каковы основные особенности применения социально-психологических методов управления в спортивных организациях?

Некоторые особенности применения социально-психологических методов управления в спортивных организациях:

• Использование неформальных факторов, интересов личности, группы, трудового коллектива. edrj.ru multiurok.ru
• Учёт социально-психологических характеристик людей, таких как способности, темперамент, черты характера. edrj.ru multiurok.ru Это создаёт благоприятные условия для совместной деятельности и социального развития организации. edrj.ru
• Социальное нормирование поведения, в том числе путём поддержания традиций организации. edrj.ru multiurok.ru
• Социальное регулирование, связанное с учётом реального взаимодействия социальных интересов, их единства и разнообразия. edrj.ru multiurok.ru
• Социальное стимулирование, создание ситуации заинтересованности в достижении целей организации (повышение квалификации, культурный рост сотрудников, творческое отношение к труду и т. п.). edrj.ru multiurok.ru
• Удовлетворение культурных и социально-бытовых потребностей работников, в том числе обеспечение возможностей для проведения досуга, предоставление жилья и т. п.. edrj.ru
• Создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата совместной работы за счёт морального стимулирования социальной активности, требовательности, взаимоподдержки, помощи и др.. edrj.ru

Выбор социально-психологических методов во многом определяется компетентностью руководителя, его организаторскими способностями, знаниями в области социальной психологии. www.livelib.ru