Какие существуют способы распределения ролей между игроками в команде?

Некоторые способы распределения ролей между игроками в команде:

• Принцип компетентности. vk.com Эффективным считается такое распределение ролей, при котором ответственность каждой роли не превышает умений члена команды, которому эта роль досталась. vk.com
• Принцип предпочтения. vk.com Эффективным считается такое распределение целевых ролей, при котором как можно большее число членов команды выполняют те роли, которые они сами предпочитают. vk.com
• Модель Белбина. moodle.kstu.ru vc.ru Согласно ей, девять ролей участников команды делятся на три категории: ориентированные на действия, ориентированные на размышления и социально ориентированные. asana.com Например, руководитель (координатор), контроллер (шейпер), аналитик-стратег (монитор-оценщик) и другие. vc.ru
• Матрица RACI. asana.com Помогает командам чётко определить роли в проекте и назначить ответственных за каждую задачу. asana.com Для этого нужно описать каждую задачу проекта и назначить одну из четырёх меток каждому участнику команды для всех задач. asana.com
• Регулярный пересмотр командных ролей. asana.com Проводя оценки каждый квартал, можно отслеживать прогресс участников команды и определять, улучшаются ли их навыки. asana.com