Какие существуют методы эффективного распределения призов между командами?

Некоторые методы эффективного распределения призов между командами:

• Модель Розена. www.hse.ru www.cybersport.ru Согласно ей, участников больше мотивирует не итоговая сумма, а разница в вознаграждении между местами. www.cybersport.ru Для лучшего стимулирования конкуренции на соревнованиях для команд должна быть большая разница в призовых между первым и вторым местами, однако дальше выигрыш должен разделяться более равномерно. www.cybersport.ru
• Модель, разработанная исследователями из Высшей школы экономики. www.hse.ru news.rambler.ru Учёные доработали модель Розена с учётом данных о командных киберспортивных турнирах и заметили, что схема работает и в этой сфере. www.cybersport.ru Для командных турниров характерна та же закономерность распределения призов, что и для индивидуальных: разница между вознаграждениями за первое и второе места должна быть самой большой, а между всеми последующими — примерно одинаковой. www.hse.ru

Выбор метода зависит от конкретных условий и целей распределения призов.