Некоторые стратегии, которые используются в карьере тренера для развития команды:

• Создание командной культуры. 2 Здоровая культура команды создаёт климат для успеха и развития психологии победы, принятия обязательств, внушения гордости и создания духа товарищества. 2
• Вовлечение спортсменов в определение целей команды. 2 Также стоит определять им такие обязанности, которые они реально могут выполнять. 2
• Демонстрация превосходных умений и знаний. 2 Тренер должен подчёркивать уважение каждого спортсмена и признавать их компетентность. 2
• Вознаграждение за хорошую работу и усилия. 2 Даже если результаты — вне контроля атлетов, стоит вознаграждать за хорошую работу и усилия. 2
• Учение спортсменов способам и средствам взаимной поддержки друг друга. 2
• Принятие долгосрочных, а не краткосрочных целей и перспектив. 2 Также важно иметь в запасе хорошо продуманный «аварийный» план на случай бедственных ситуаций. 2
• Повышение сплочённости группы. 5 Для этого можно, например, поддерживать традиции группы, организовывать активности, где участники говорят друг другу комплименты, подключать психогимнастические упражнения, требующие командного взаимодействия. 5

Выбор стратегии зависит от конкретных условий и целей развития команды.