Возможно, имелись в виду некоторые психологические приёмы, которые могут использоваться при рекрутинге футбольных тренеров. Некоторые из них:

• Оценка способности управлять моральным духом команды. 1 Для этого кандидату могут задать вопрос, например, о том, как он поддерживает мотивацию команды после проигрыша. 5
• Выявление коммуникативных навыков. 4 Если во время беседы кандидат использует заученные готовые фразы или отвечает не по теме, интервьюер может задать уточняющие вопросы, чтобы выяснить истинные профессиональные способности и коммуникативные навыки кандидата. 4
• Оценка увлечённости игрой. 5 Кандидату могут задать вопрос о том, какие элементы футбола вызывают у него радость и мотивацию к работе каждый день. 5
• Оценка способности реализовать талант. 5 Интервьюер может спросить, как кандидат подбирает тренерский состав и какие качества в нём ищет. 5

Универсального подхода к поиску и подбору футбольных кадров нет. 3 Успех в рекрутинге зависит от сочетания навыков работы с людьми, стратегического мышления и способности точно выполнять план. 3