Некоторые преимущества хорошей организационной структуры футбольного клуба:

• Тесное сотрудничество отделов. 1 Это позволяет добиваться наилучших результатов для клуба как на поле, так и за его пределами. 1 Например, отдел кадров заботится о благополучии сотрудников, а отдел маркетинга стремится популяризировать команду и её игроков, чтобы привлечь новых спонсоров и заключить сделки с клубами. 1
• Оптимальное использование ресурсов. 4 Хорошая организационная структура помогает оптимально использовать инфраструктуру, игроков и персонал, а также методы деятельности и финансовые возможности клуба. 4
• Принятие оптимальных управленческих решений. 2 Это возможно благодаря наличию чётких границ между сферами полномочий управленцев различных уровней. 2
• Создание оптимального психологического климата. 2 Эмоциональная уравновешенность администрации и персонала создаёт оптимальный психологический климат, способствует формированию у персонала чувства уверенности в себе и позволяет формировать перспективные цели и задачи. 2