Какие основные теории лидерства применяются в спортивных организациях?

Некоторые теории лидерства, которые применяются в спортивных организациях:

• Теория черт. lib.rosdiplom.ru apni.ru Сторонники этой теории считают, что человек становится лидером благодаря специфическим «лидерским» чертам и способностям. lib.rosdiplom.ru Вариантом такого подхода является харизматическая концепция лидерства, согласно которой лидерство ниспослано отдельным выдающимся лицам как некая благодать («харизма»). lib.rosdiplom.ru
• Интерактивная теория. lib.rosdiplom.ru Сторонники этой теории полагают, что лидером может стать любой человек, занимающий соответствующее место в системе межличностных взаимодействий. lib.rosdiplom.ru Вопрос о том, кто конкретно возьмёт на себя лидерство, решается с учётом индивидуальных особенностей кандидата в лидеры, личностных характеристик других членов группы и её структуры, сложившейся ситуации и выполняемой задачи. lib.rosdiplom.ru
• Ситуационная теория (или групподинамический подход). lib.rosdiplom.ru Эта теория утверждает, что лидерство — это прежде всего продукт сложившейся в группе ситуации. lib.rosdiplom.ru В ситуациях, очень благоприятных или крайне неблагоприятных для группы, лидер, ориентированный на задачу, добивается больших результатов, чем лидер, ориентированный на людей. lib.rosdiplom.ru
• Синтетическая (или комплексная) теория. lib.rosdiplom.ru Эта теория ставит акцент на взаимосвязи основных составляющих процесса организации межличностных отношений: лидеров, последователей (или ведомых) и ситуаций, в условиях которых осуществляется лидерство. lib.rosdiplom.ru
• Теория служения. lib.rosdiplom.ru Эта теория основана на том, что лидер не столько руководит и контролирует, сколько служит другим, он ставит интересы других выше своих. lib.rosdiplom.ru