Некоторые льготы и компенсации, которые положены мастерам спорта России в сфере трудовых отношений:

• Обеспечение работодателем спортивной экипировки, оборудования и инвентаря. 23 Работодатель обязан поддерживать эти средства в надлежащем состоянии. 1
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее четырёх календарных дней. 12
• Доплата к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка, если спортсмен получил травму при исполнении трудовых обязанностей. 1
• Неснижение заработной платы, если работодатель не включил спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании. 12
• Сохранение части заработка в размере, определяемом трудовым договором, но не менее установленного размера, в период отстранения от участия в спортивных соревнованиях. 2
• Сохранение места работы (должности) и среднего заработка на время отсутствия на рабочем месте в связи с проездом к месту расположения спортивной сборной команды РФ и обратно, а также в связи с участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды. 2

Кроме того, трудовым или коллективным договором, другими внутренними документами организации могут быть предусмотрены дополнительные условия и компенсации в отношении спортсменов. 1