Концепция командной игры в современном мире изменилась, в частности, благодаря развитию технологий и переходу на удалённую работу. 12

Некоторые изменения:

• Персонализация. 1 Искусственный интеллект анализирует данные сотрудников, чтобы создавать сценарии под конкретные слабые места группы. 1
• Онлайн-формат. 2 С переходом на удалённую работу значительно выросла популярность онлайн-квизов. 2 Виртуальные мероприятия решают проблему изоляции сотрудников, создавая ощущение присутствия и вовлечённости. 2
• Гибридные форматы. 1 Реальные активности дополняются цифровыми двойниками и нейроинтерфейсами. 1
• Фокус на развитии навыков. 4 Командные игры стали инструментом для развития лидерских качеств, делегирования, постановки целей и других навыков. 4
• Использование геймификации. 4 Этот подход обеспечивает высокую вовлечённость участников и длительный эффект от игры. 4

Главная цель командной игры остаётся неизменной: превращать группы людей в слаженные механизмы для достижения бизнес-результатов. 1