Как изменения в составе влияют на результаты команды?

Изменения в составе команды могут оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на её результаты. ast-academy.ru

Некоторые положительные аспекты:

• Приход новых сотрудников с свежими идеями может стать возможностью для команды. baskio.ru Например, уход опытного работника может стать слабой стороной, но приход человека с новыми подходами — возможностью. baskio.ru
• Распределение задач в соответствии с сильными сторонами каждого участника повышает эффективность команды. baskio.ru Например, «генератор идей» будет более эффективен в задачах, требующих креативности, а «реализатор» — в задачах, требующих организованности и дисциплины. baskio.ru

Некоторые отрицательные стороны влияния изменений в составе команды:

• Размывание положительных традиций работы. www.interface.ru Если в команду приходит более 30% нового персонала, то возможно нарушение сложившихся правил и норм взаимодействия. www.interface.ru
• Период перестройки. www.interface.ru Когда невозможно жить по прежним правилам, но новые ещё не сформированы, происходит снижение работоспособности команды. www.interface.ru Чем дольше длится этот период, тем менее результативны сотрудники. www.interface.ru
• Сопротивление переменам. ast-academy.ru Члены коллектива могут негативно воспринимать нововведения в рабочей среде. ast-academy.ru Это происходит из-за страха перед неизвестностью, недостатка информации, потери контроля и других причин. ast-academy.ru

Чтобы сохранить эффективность команды при изменениях в её составе, важно разработать стратегию адаптации к нововведениям и сохранить мотивацию сотрудников. ast-academy.ru baskio.ru