В чем особенности командировок за границу по сравнению с внутренними поездками?

Некоторые особенности командировок за границу по сравнению с внутренними поездками:

• Дополнительные документы. b2b.aviasales.ru b2b.tutu.ru Для командировки за границу нужны загранпаспорт и виза, объём которых зависит от страны назначения (с визовым или безвизовым режимом). b2b.aviasales.ru b2b.tutu.ru
• Компенсация дополнительных затрат. b2b.aviasales.ru Работодатель обязан возместить сотруднику расходы на оформление визы, медицинской страховки и другие обязательные платежи. b2b.tutu.ru
• Особые правила выплаты суточных. b2b.tutu.ru День пересечения границы при въезде и время нахождения на территории другой страны оплачивают по нормам, принятым компанией для этой страны. b2b.tutu.ru Если работник посетит два и более государства, то суточные определяют в валюте по нормам, установленным отдельно для каждого государства. b2b.tutu.ru
• Возможная необходимость временной регистрации. b2b.aviasales.ru Иногда при длительной командировке иностранным сотрудникам может понадобиться временная регистрация. b2b.aviasales.ru
• Возможные ограничения. b2b.tutu.ru При длительной заграничной командировке более 182 дней подряд сотрудник теряет статус налогового резидента РФ и право на налоговые вычеты. b2b.tutu.ru

При этом для заграничных командировок действуют те же ограничения, что и для поездок внутри страны. b2b.aviasales.ru Например, в командировки нельзя направлять беременных женщин, сотрудников без трудового договора с работодателем и других категорий. b2b.aviasales.ru b2b.tutu.ru