Несколько причин дефицита местных кадров в гостиничном бизнесе Турции, по информации на октябрь 2024 года: 14

• Закрытие туристических учебных заведений, где подготавливают персонал для отелей и ресторанов. 1 Даже среди выпускников оставшихся учебных центров 90% не идут работать по специальности из-за низких зарплат. 1
• Уход опытных работников, которые много лет трудятся в туристическом секторе. 2 Многие из них предпочитают уезжать в страны, где заработок значительно выше, среди которых Катар, ОАЭ и Саудовская Аравия. 12
• Влияние пандемии ковида. 4 Во время неё люди массово меняли квалификацию и устраивались на работу в места, которые не подверглись закрытию. 4 После снятия ограничений возвращаться обратно сотрудники не захотели. 4
• Рост числа новых гостиниц. 4 Каждый год в Турции открываются новые гостиницы, минимум по 50 штук, и в них тоже некому работать. 4
• Снижение интереса к гостиничному сектору у самих турков из-за сложной экономической ситуации в стране и роста курса лиры. 4