Некоторые особенности планирования отпуска с учётом праздничных дней:

• Нерабочие праздничные дни не входят в число календарных дней отпуска. 12 Если отпуск приходится на эти дни, срок его окончания переносится автоматически. 1
• Выходные дни, в том числе перенесённые с праздников, включаются в число календарных дней отпуска. 5
• При переносе выходного дня, совпадающего с праздничным, переносится именно выходной день, а не праздник. 5 Следовательно, в продолжительность отпуска не включаются только праздники, а перенесённые выходные учитываются в числе дней отпуска, отгулянных сотрудником. 5
• Если сотрудник в заявлении написал: «Прошу предоставить ежегодный отпуск с… на 14 календарных дней», то работодатель должен продлить его отпуск на нерабочий праздничный день, который не оплачивается работнику. 4 Если сотрудник в заявлении написал: «Прошу предоставить мне ежегодный отпуск с… по…», то считается, что дата окончания отпуска зафиксирована, поэтому отпуск продлевать не нужно. 4