Какие особенности существуют при планировании отпуска в России?

Некоторые особенности планирования отпуска в России:

• График отпусков должен быть утверждён не позднее 17 декабря текущего года на следующий. www.buhgalteria.ru its.1c.ru Отпуска утверждают на календарный год, выходить за его пределы нельзя. www.buhgalteria.ru
• В график отпусков нужно включить всех работников, с которыми у компании есть действующие трудовые договоры на день утверждения графика. www.buhgalteria.ru В том числе удалённых сотрудников, тех, кто работает по срочному трудовому договору более 6 месяцев, работников, с которыми в течение ближайшего времени компания планирует расторгнуть трудовые договоры. www.buhgalteria.ru
• При составлении графика нужно учесть право определённых категорий работников выбрать время отпуска. www.buhgalteria.ru Например, многодетным родителям, инвалидам, ветеранам. www.buhgalteria.ru
• Если отпуск по соглашению сторон разделён на части, одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. www.buhgalteria.ru
• При определении общей продолжительности отпуска нужно учесть количество дней отпуска, на которые работник имеет право, и количество дней неиспользованного отпуска за предыдущие годы. www.buhgalteria.ru
• В графике должны быть указаны точные даты отпуска, указать только месяц — нельзя. www.buhgalteria.ru
• Нерабочие праздничные дни в число календарных дней ежегодного основного или дополнительного отпуска не входят. kontur.ru Поэтому если отпуск приходится на эти дни, срок его окончания переносится автоматически. kontur.ru
• О времени начала отпуска каждый работник должен быть изведён не позднее чем за две недели до его начала. kontur.ru