Какие особенности планирования отпуска в праздничные дни действуют в современных компаниях?

Некоторые особенности планирования отпуска в праздничные дни в современных компаниях:

• Если на время отпуска выпадает праздничный день, количество дней отпуска необходимо продлить на весь период праздничных дней. www.kdelo.ru Например, если работник взял отпуск на майские праздники, то количество дней отдыха нужно перенести на число праздничных дней в мае. www.kdelo.ru
• Праздничные дни в количество календарных дней отпуска не входят и оплате не подлежат. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru Это значит, что фактически сотрудник будет в праздники отдыхать, но эти дни отдыха будут идти сверх того количества календарных дней отпуска, что зафиксированы в приказе. www.glavbukh.ru
• Выходные дни, которые переносят в связи с праздничными датами для оптимизации рабочего процесса, исключать из календарных дней ежегодного отпуска не нужно. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru Они учитываются в счёт использованных дней отпуска. nalog-nalog.ru

Однако это правило справедливо только в отношении обычного ежегодного и дополнительного отпуска. nalog-nalog.ru Если специалист берёт отпуск за свой счёт либо учебный отпуск, то неважно, выпадают на них праздники или нет. nalog-nalog.ru Отгулять необходимо именно столько, сколько было разрешено заранее. nalog-nalog.ru