Некоторые факторы, влияющие на выгодность отпуска в зависимости от месяца:

• Количество рабочих дней в месяце. 12 Чем больше рабочих дней, тем меньше зарплата за один рабочий день и тем выгоднее брать отпуск. 1
• Наличие праздничных дней. 1 Если в месяце есть праздничные дни, то количество рабочих дней уменьшается, и зарплата за один рабочий день будет выше. 1
• Прибавление к отпуску одного или двух выходных. 1 Например, в месяце, где 20 рабочих дней, работодатель оплатит 18 дней из оклада, а 4 дня отпуска — из среднего заработка. 1 В сумме это получится выше обычной зарплаты. 1
• Получение премии. 3 Если работник получил большую премию в последние 12 месяцев перед отпуском, то стоимость одного дня отпуска получится выше стоимости рабочего дня в том же месяце. 3

Для точной оценки выгодности отпуска в зависимости от месяца рекомендуется рассчитать выгоды и потери за конкретный период. 3