Сезонность не влияет на график отпусков в туристических регионах, так как работодатель не обязан давать летние отпуска с какой-либо периодичностью. 3 График отпусков обязателен для обеих сторон трудового договора. 3

Однако при планировании отпуска в пик туристического сезона (например, в июле) можно учесть, что в это время обычно выше цены на путёвки. 1

При этом туристическая фирма не имеет возможности отправить всех или большинство работников в неоплачиваемые отпуска в период затишья, так как трудовое законодательство не предусматривает возможности предоставления неоплачиваемого отпуска по инициативе работодателя без соответствующего заявления работника. 2

Также в период «туристического межсезонья» работодателю необходимо регулярно выплачивать работникам заработную плату, так как заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. 2