Региональные и федеральные праздники различаются при планировании отпуска по тому, как они влияют на количество календарных дней отпуска. 12

Федеральные праздники, которые прямо упомянуты в статье 112 Трудового кодекса РФ (например, Новогодние каникулы, Рождество, 23 февраля), не входят в число календарных дней отпуска. 12 Это значит, что фактически сотрудник будет в праздники отдыхать, но эти дни будут идти сверх того количества календарных дней отпуска, что зафиксированы в приказе. 1

Региональные праздники также не включаются в число дней отпуска, если определённый день на территории субъекта является региональным нерабочим праздничным днём. 1 То есть отпуск необходимо продлить на число таких праздничных дней. 1 Исключение — случаи, когда в региональном законе установлен иной порядок. 2