Как правильно планировать отпуск в праздники, чтобы получить максимальную выгоду?
При планировании отпуска в праздники, чтобы получить максимальную выгоду, можно следовать таким рекомендациям:
Совмещать отпуск с праздниками. 1 Отпуск считают в календарных днях, и если на его период попадают нерабочие праздничные дни, его продлевают на их количество (ст. 120 ТК РФ). 1 Например, если взять отпуск с 9 по 10 января 2025 года, то фактически можно отдохнуть 15 календарных дней — с 29 декабря 2024 года по 12 января 2025 года включительно, а потратить всего два из наработанных дней отпуска. 1
Брать отпуск вместе с выходными днями. 1 Например, если отпуск с понедельника по пятницу, то оплатят только пять дней, а если с понедельника по воскресенье — семь. 1 При этом время отдыха одинаковое, но расходуется больше дней отпуска. 1
Брать отпуск в месяцы, в которых больше всего рабочих дней. 13 В 2025 году это июль и октябрь (по 23 рабочих дня в каждом периоде). 1 Именно в эти месяцы стоимость одного рабочего дня будет минимальна, то есть за день отпуска получится немногим меньше, чем за день работы. 1
Выбор периода отпуска зависит от индивидуальных приоритетов и целей сотрудника.